Unser Rekrutierungsservice für Sie

Als der Spezialist in der Vermittlung von Sales Experten stehen wir mit den qualifiziertesten Vertriebsprofis bereits bei Entstehung Ihrer Vakanz in engem Kontakt. Wir identifizieren und rekrutieren die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanz effizient und erfolgreich.

1

Anforderungsprofil

Grundlage eines jeden Besetzungsmandats ist eine ausführliche Anforderungsanalyse Ihrer Vakanz, aber auch Ihre Benefits als Arbeitgeber für potenzielle Kandidaten. Im offenen Gespräch definieren Sie gemeinsam mit Ihrem spezialisierten Sales Personalberater das Stellenprofil. Ein ehrliches Feedback zur Besetzungswahrscheinlichkeit, zur Dauer des Besetzungsprojekts sowie eine erste Einschätzung zum spezifischen Kandidatenmarkt für Ihre Vakanz, erhalten Sie bereits zu diesem Zeitpunkt von uns.

Ihr Mehrwert: Sie profitieren von unserer umfassenden Marktkenntnis.

2

Kandidatensuche

Auf Basis der Anforderungsanalyse erfolgt die Ansprache ausgewählter Sales Spezialisten für Ihre offene Position. Mittels Direktansprache, Social-Network-Recruiting, Anzeigenschaltung sowie durch die Nutzung unseres exzellenten Vertriebsnetzwerkes identifizieren wir die geeignetsten Kandidaten für Ihre Vakanz.

Ihr Mehrwert: Sie nutzen unser ausgezeichnetes Sales-Netzwerk.

3

Vorauswahl und Präsentation

Im Rahmen unserer Qualifikationsgespräche mit den Kandidaten für Ihre Vakanz prüfen wir neben den fachlichen auch insbesondere die persönlichen Kompetenzen der Vertriebsspezialisten. Erst nach der Qualifizierung durch unsere spezialisierten Personalberater präsentieren wir Ihnen die geeignetsten Kandidaten anhand eines durch uns erstellten Resümees und den ausführlichen Bewerbungsunterlagen der Kandidaten. Bei unserem Auswahlprozess beachten wir stets das Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Ihr Mehrwert: Die Qualifikation erfolgt durch unsere erfahrenen Sales Personalberater.

4

Kandidateninterviews

Die Interviews mit Ihren Wunschkandidaten finden bei Ihnen vor Ort statt. Die Terminierung, Vorbereitung und Organisation der Vorstellungsgespräche übernehmen wir für Sie. Als Vermittler gewährleisten wir einen optimalen Feedbackprozess für beide Seiten.

Ihr Mehrwert: Effiziente und zielführende Interviewprozesse.

5

Einstellungsprozess

Als Berater begleiten wir Sie bei der Entscheidung für Ihren neuen Mitarbeiter objektiv und neutral. Gerne unterstützen wir bei Vertragsverhandlungen und achten darauf, dass Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind. Ihren neuen Mitarbeiter beraten wir bezüglich der Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber. Auch nach erfolgreicher Vermittlung sind wir als Ansprechpartner jederzeit für Sie da.

Ihr Mehrwert: Sie erhalten von uns eine Beratungsleistung auch über die Einstellung hinaus.

Executive Search

Sie haben eine Sales Stelle zu besetzen?
Kontaktieren Sie uns noch heute!

Vielen Dank für Ihre Nachricht. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Formulardatenversand fehlgeschlagen!

Gerne senden Sie uns ein Anforderungsprofil oder die Stellenausschreibung Ihrer Sales Vakanz zu.

Ihr persönlicher Sales Personalberater wird Sie umgehend hinsichtlich Ihrer individuellen Anfrage kontaktieren und Sie kompetent beraten und unterstützen.