Unser Service für Arbeitgeber

Anforderungsprofil

Grundlage eines jeden Besetzungsmandats ist eine ausführliche Anforderungsanalyse Ihrer Vakanz, aber auch Ihre Benefits als Arbeitgeber für potenzielle Kandidaten. Im offenen Gespräch definieren Sie gemeinsam mit Ihrem spezialisierten Real Estate Personalberater das Stellenprofil. Ein ehrliches Feedback zur Besetzungswahrscheinlichkeit, zur Dauer des Besetzungsprojekts sowie eine erste Einschätzung zum spezifischen Kandidatenmarkt für Ihre Vakanz, erhalten Sie bereits zu diesem Zeitpunkt von uns.

Ihr Mehrwert: Sie profitieren von unserer umfassenden Marktkenntnis.

Kandidatensuche

Auf Basis der Anforderungsanalyse erfolgt die Ansprache ausgewählter Real Estate Spezialisten für Ihre offene Position. Mittels Direktansprache, Social-Network-Recruiting, Anzeigenschaltung sowie durch die Nutzung unseres exzellenten Real Estate Netzwerkes identifizieren wir die geeignetsten Kandidaten für Ihre Vakanz.

Ihr Mehrwert: Sie nutzen unser ausgezeichnetes Real Estate-Netzwerk.

Vorauswahl und Präsentation

Im Rahmen unserer Qualifikationsgespräche mit den Kandidaten für Ihre Vakanz prüfen wir neben den fachlichen auch insbesondere die persönlichen Kompetenzen der Experten aus dem Bereich Real Estate. Erst nach der Qualifizierung durch unsere spezialisierten Personalberater präsentieren wir Ihnen die geeignetsten Kandidaten anhand eines durch uns erstellten Resümees und den ausführlichen Bewerbungsunterlagen der Kandidaten. Bei unserem Auswahlprozess beachten wir stets das Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Ihr Mehrwert: Die Qualifikation erfolgt durch unsere erfahrenen Real Estate Personalberater.

Kandidateninterviews

Die Interviews mit Ihren Wunschkandidaten finden bei Ihnen vor Ort statt. Die Terminierung, Vorbereitung und Organisation der Vorstellungsgespräche übernehmen wir für Sie. Als Vermittler gewährleisten wir einen optimalen Feedbackprozess für beide Seiten.

Ihr Mehrwert: Effiziente und zielführende Interviewprozesse.

Einstellungsprozess

Als Berater begleiten wir Sie bei der Entscheidung für Ihren neuen Mitarbeiter objektiv und neutral. Gerne unterstützen wir bei Vertragsverhandlungen und achten darauf, dass Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind. Ihren neuen Mitarbeiter beraten wir bezüglich der Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber. Auch nach erfolgreicher Vermittlung sind wir als Ansprechpartner jederzeit für Sie da.

Ihr Mehrwert: Sie erhalten von uns eine Beratungsleistung auch über die Einstellung hinaus.