Beiträge von Stephen Ludwig

Heizung, Warmwasser, Licht, Kühlung, Beschattung, Sicherheit und Brandschutz: Es gibt viele Bereiche in Wohngebäuden und Gewerbeobjekten, die sich mithilfe schlauer Technik automatisch steuern, regeln, überwachen und optimieren lassen. Gebäudeautomation macht aus Immobilien intelligente Gesamtsysteme, die den Anforderungen an Komfort, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz Rechnung tragen. Daraus ergeben sich vielfältige Chancen für Eigentümer, Investoren, Asset Manager, Property Manager und Facility Manager

Eine neue Herausforderung bei einem anderen Unternehmen, die Verlagerung des Lebensmittelpunkts in eine andere Stadt oder eine Veränderung der familiären Situation: Steht ein Jobwechsel an, müssen Arbeitnehmer früher oder später ein Kündigungsgespräch führen. Wie führen Sie das Kündigungsgespräch als Arbeitnehmer souverän und fair - und wann ist der richtige Zeitpunkt? Erfahren Sie außerdem, wie Sie sich optimal auf diesen Termin vorbereiten.

Führungsverantwortung, interessantere Projekte, ein höheres Gehalt: Ein Jobwechsel kann sich für Arbeitnehmer als Karrierebooster erweisen. Mitunter können auch familiäre Gründe dafürsprechen. Beim Verfassen der Bewerbung, spätestens aber beim Bewerbungsgespräch, müssen sich Kandidaten damit auseinandersetzen, wie sie den Jobwechsel begründen. Mit diesen Tipps formulieren Sie Ihre Wechselmotivation in Ihren Bewerbungsunterlagen, im Vorstellungsgespräch und bei einer internen Bewerbung überzeugend. 

Für Personaler ist der Soft Skill Kommunikationsfähigkeit oft ein entscheidender Faktor bei der Besetzung von Positionen. Ob in der Kundenbetreuung, im Vertrieb, als Fach- oder Führungskraft: Im beruflichen Alltag ist die Fähigkeit zur Kommunikation essentiell für ein produktives, wertschätzendes Miteinander. Doch was bedeutet Kommunikationsstärke, warum ist sie so wichtig und wie stellen Kandidaten im Bewerbungsverfahren diese Fähigkeit heraus?

Wer als Angestellter ohne Personalverantwortung tätig ist, bemisst die Zufriedenheit im Job vielfach nach dem Führungsverhalten der Leitung. Denn Vorgesetzte mit einem guten Führungsstil schaffen eine Unternehmenskultur, in der sich das Team wohlfühlt und seine Aufgaben motiviert und zielorientiert erledigt. Aber welche Führungsstile gibt es und welche davon sind für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung geeignet?

Schätzungen zufolge werden etwa 70 Prozent aller Stellen nicht auf den üblichen Kanälen ausgeschrieben, sondern über andere Wege vergeben - bei Führungspositionen sollen es sogar noch mehr sein. Der Grund: Die Jobs werden über den sogenannten verdeckten Stellenmarkt besetzt. Doch was verbirgt sich hinter dieser geheimen Jobbörse und wie finden Bewerber einen Job ohne Stellenanzeige?

Sie haben eine Einladung zum Bewerbungsgespräch bei Ihrem Wunschunternehmen erhalten, doch je näher der Termin rückt, desto mehr nimmt die Aufregung zu? Damit sind Sie nicht allein! Selbst Fach- und Führungskräfte mit langjähriger Berufserfahrung kennen die Nervosität im Vorstellungsgespräch. Mit diesen Strategien bewältigen Sie das Lampenfieber und wirken im Jobinterview souverän.

„Haben Sie noch Fragen?“ Auf diese Aufforderung im Vorstellungsgespräch sollten Kandidaten vorbereitet sein. Denn mit sinnvollen Fragen an den Arbeitgeber unterstreichen Bewerber ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Zudem bietet sich die Gelegenheit, die eigene Persönlichkeit und Qualifikation noch stärker herauszustellen. Welche Fragen an den Arbeitgeber eignen sich besonders gut und welche sollten Sie lieber nicht stellen?

Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist für Jobsuchende immer ein Grund zur Freude. Doch wer sich in einem Beschäftigungsverhältnis befindet, sieht sich oft mit logistischen Herausforderungen konfrontiert. Was tun, wenn der vom potenziellen neuen Arbeitgeber vorgeschlagene Termin zum Jobinterview in die reguläre Arbeitszeit fällt? Wie verhält es sich mit internen Bewerbungsgesprächen? Wir klären auf, was erlaubt ist und was nicht.

Alle fünf Jahre, alle drei Jahre, noch häufiger oder am besten nie? An der Frage, wie oft der Job gewechselt werden sollte und ob Job-Hopping der Karriere zuträglich ist, scheiden sich die Geister. In diesem Beitrag erfahren Sie, was es mit dem Phänomen „Job-Hopping“ auf sich hat, welche Chancen und Herausforderungen es birgt und wie Sie dabei im Bewerbungsprozess souverän auftreten.
 

Der Arbeitsvertrag in der neuen Firma ist unterschrieben, nun gilt es, die Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber einzureichen. In vielen Fällen reagieren Unternehmen darauf mit einem Gegenangebot und versuchen wechselbereite Fachkräfte mit einer Gehaltserhöhung, einer Beförderung oder anderen Gratifikationen zum Bleiben zu überreden. Erfahren Sie, warum Sie solche Angebote kritisch hinterfragen sollten.

Neue Strukturen, Aufgaben und Kollegen – selbst Menschen, die schon lange im Berufsleben stehen, sehen dem Einstand im neuen Unternehmen mit einer Mischung aus Vorfreude und Aufregung entgegen. Erfahren Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten, damit der erste Arbeitstag in der neuen Firma Vorgesetzte und Kollegen überzeugt.

Das Online Vorstellungsgespräch ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Recruiting-Prozesses. Es ermöglicht vor dem persönlichen Bewerbungsgespräch im Unternehmen selbst bei großen räumlichen Distanzen ein erstes Kennenlernen, ohne dass Reisezeit und Kosten anfallen - der Bewerber kann das Jobinterview bequem vom heimischen Computer, Laptop oder Tablet aus absolvieren. Erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf den Videocall vorbereiten und Herausforderungen meistern.

Die Karriere entwickelt sich nicht wie gewünscht, die Wertschätzung oder das Gehalt gestalten sich bei anderen Arbeitnehmern attraktiver. Die Gründe, warum Angestellte mit ihrer Stelle hadern, sind vielfältig. Jobwechsel ja oder nein – diese Frage will wohlüberlegt sein. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Gründe für oder gegen einen Jobwechsel sprechen und wie Sie einen Arbeitgeberwechsel systematisch angehen.