Beiträge von Stephen Ludwig

Alle fünf Jahre, alle drei Jahre, noch häufiger oder am besten nie? An der Frage, wie oft der Job gewechselt werden sollte und ob Job-Hopping der Karriere zuträglich ist, scheiden sich die Geister. In diesem Beitrag erfahren Sie, was es mit dem Phänomen „Job-Hopping“ auf sich hat, welche Chancen und Herausforderungen es birgt und wie Sie dabei im Bewerbungsprozess souverän auftreten.
 

Der Arbeitsvertrag in der neuen Firma ist unterschrieben, nun gilt es, die Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber einzureichen. In vielen Fällen reagieren Unternehmen darauf mit einem Gegenangebot und versuchen wechselbereite Fachkräfte mit einer Gehaltserhöhung, einer Beförderung oder anderen Gratifikationen zum Bleiben zu überreden. Erfahren Sie, warum Sie solche Angebote kritisch hinterfragen sollten.

Neue Strukturen, Aufgaben und Kollegen – selbst Menschen, die schon lange im Berufsleben stehen, sehen dem Einstand im neuen Unternehmen mit einer Mischung aus Vorfreude und Aufregung entgegen. Erfahren Sie, wie Sie sich optimal vorbereiten, damit der erste Arbeitstag in der neuen Firma Vorgesetzte und Kollegen überzeugt.

Das Online Vorstellungsgespräch ist mittlerweile ein fester Bestandteil des Recruiting-Prozesses. Es ermöglicht vor dem persönlichen Bewerbungsgespräch im Unternehmen selbst bei großen räumlichen Distanzen ein erstes Kennenlernen, ohne dass Reisezeit und Kosten anfallen - der Bewerber kann das Jobinterview bequem vom heimischen Computer, Laptop oder Tablet aus absolvieren. Erfahren Sie, wie Sie sich optimal auf den Videocall vorbereiten und Herausforderungen meistern.

Die Karriere entwickelt sich nicht wie gewünscht, die Wertschätzung oder das Gehalt gestalten sich bei anderen Arbeitnehmern attraktiver. Die Gründe, warum Angestellte mit ihrer Stelle hadern, sind vielfältig. Jobwechsel ja oder nein – diese Frage will wohlüberlegt sein. Erfahren Sie in diesem Artikel, welche Gründe für oder gegen einen Jobwechsel sprechen und wie Sie einen Arbeitgeberwechsel systematisch angehen.